MOSCOVA, 17 martie. /TASS/. Angajații care suferă de alergii sezoniere ar trebui să poată merge în concediu plătit neprogramat sau să treacă la un format de lucru la distanță în timpul perioadei de înflorire activă a plantelor. Serghei Leonov (LDPR), șeful Comisiei pentru protecția sănătății din Duma de Stat, a declarat pentru TASS.
„Sunt convins că, în timpul perioadei de înflorire activă a plantelor potențial alergene, lucrătorii ar trebui să aibă dreptul de a merge în concediu plătit neprogramat, indiferent de programul de concedii aprobat pentru an. Pentru a petrece acest timp, de exemplu, într-o altă regiune cu o climă diferită pentru a ușura evoluția alergiilor”, a declarat Leonov.
Potrivit acestuia, dacă o astfel de oportunitate nu poate fi realizată, angajatorii ar trebui să transfere angajații cu simptome pronunțate într-un format de lucru la distanță, dacă există un certificat medical și capacitatea de a îndeplini sarcinile la distanță.
Parlamentarul a menționat că sezonul alergiilor în Rusia Centrală ar putea începe încă de la sfârșitul lunii martie: „în această lună polenul de arin și alune are un potențial alergenic ridicat, iar în aprilie li se va alătura mesteacănul”.
„Simptomele alergiei – nas înfundat, ochi roșii, lacrimi, mâncărime și arsură – pot dura săptămâni întregi. Și nu pot decât să vă afecteze calitatea vieții”, a adăugat el.
Leonov și-a exprimat încrederea că măsurile propuse îi vor ajuta pe oameni să suporte mai ușor perioada de înflorire activă și să o trăiască fără a-și afecta viața profesională și personală. În plus, deputatul a îndemnat persoanele alergice să fie atente la alergiile încrucișate.
„De exemplu, dacă există o reacție la arin sau mesteacăn, este mai bine să fie atenți cu merele, perele, cireșele și morcovii, deoarece acestea pot agrava simptomele”, a subliniat deputatul.
